Lowongan Kerja Mandiri Utama Finance 2026 untuk Marketing Staff di Purwokerto, Cilacap, dan Banjarnegara

PT Mandiri Utama Finance atau MUF merupakan perusahaan pembiayaan yang didirikan pada 2015 dan menjadi bagian dari PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Perusahaan menyediakan pembiayaan kendaraan baru dan bekas, pembiayaan multiguna, serta pembiayaan dengan sistem konvensional maupun syariah. Berdasarkan profil resmi Mandiri Utama Finance, perusahaan telah berkembang menjadi penyedia pembiayaan multi-product dan multi-channel dengan jaringan layanan di berbagai wilayah Indonesia. Saat ini, Mandiri Utama Finance membuka lowongan kerja untuk posisi Marketing Staff dengan penempatan di Purwokerto, Cilacap, dan Banjarnegara.

Lowongan kerja Mandiri Utama Finance ini terbuka bagi lulusan minimal D3 atau sederajat. Kandidat yang telah memiliki pengalaman pada posisi pemasaran di perusahaan multifinance akan mendapatkan nilai tambah. Namun, lulusan baru atau fresh graduate juga dipersilakan melamar selama memenuhi persyaratan dan mempunyai kesiapan untuk bekerja dalam bidang pemasaran.

Informasi Lowongan Kerja Mandiri Utama Finance

Rekrutmen Marketing Staff dibuka untuk memenuhi kebutuhan tenaga pemasaran di tiga wilayah Jawa Tengah. Kandidat dapat memilih atau mempertimbangkan lokasi penempatan sesuai domisili dan kesiapan masing-masing.

Berikut ringkasan informasinya:

• Nama perusahaan: PT Mandiri Utama Finance

• Nama singkat: MUF

• Bidang usaha: Perusahaan pembiayaan

• Posisi: Marketing Staff

• Pendidikan minimal: D3 atau sederajat

• Pengalaman: Minimal satu tahun pada posisi sejenis di perusahaan multifinance

• Kesempatan bagi fresh graduate: Tersedia

• Penempatan: Purwokerto, Cilacap, atau Banjarnegara

• Periode penayangan lowongan: 1–31 Juli 2026

• Cara melamar: Melalui situs karier resmi Mandiri Utama Finance

• Biaya rekrutmen: Tidak dipungut biaya

Pendaftaran hanya tersedia sampai 31 Juli 2026. Pelamar disarankan segera mengirimkan aplikasi tanpa menunggu hari terakhir karena proses pengisian data dan pengunggahan dokumen dapat membutuhkan waktu.

Posisi yang Dibutuhkan

Marketing Staff

Marketing Staff merupakan posisi yang berperan dalam memperkenalkan dan menawarkan produk pembiayaan kepada calon konsumen. Dalam perusahaan multifinance, staf pemasaran juga dapat berhubungan dengan mitra usaha, dealer kendaraan, pelanggan, serta bagian internal yang menangani proses pengajuan pembiayaan.

Posisi ini membutuhkan kemampuan komunikasi, membangun relasi, memahami kebutuhan konsumen, dan menjalankan aktivitas pemasaran sesuai kebijakan perusahaan. Kandidat juga perlu mempunyai ketelitian karena informasi yang diterima dari calon konsumen harus dikelola dan diteruskan secara akurat.

Pengumuman tidak mencantumkan uraian pekerjaan terperinci. Namun, secara umum, aktivitas yang dapat berkaitan dengan Marketing Staff pada perusahaan pembiayaan meliputi:

• Memperkenalkan produk dan layanan pembiayaan kepada calon konsumen.

• Menjelaskan informasi produk secara akurat dan mudah dipahami.

• Membangun serta menjaga hubungan dengan pelanggan.

• Mengembangkan jaringan pemasaran di wilayah penempatan.

• Menjalin komunikasi dengan dealer atau mitra usaha.

• Mencari peluang untuk memperoleh calon konsumen baru.

• Membantu calon konsumen memahami prosedur pengajuan pembiayaan.

• Mengumpulkan informasi awal sesuai kebutuhan proses pengajuan.

• Melakukan tindak lanjut terhadap calon konsumen.

• Membuat laporan aktivitas pemasaran.

• Memperbarui data calon konsumen secara tertib.

• Berkoordinasi dengan bagian kredit, administrasi, dan operasional.

• Menjalankan target pemasaran yang telah ditetapkan.

• Mematuhi standar etika dan ketentuan perusahaan.

• Menjaga keamanan dan kerahasiaan data konsumen.

Daftar tersebut merupakan gambaran umum tugas Marketing Staff di industri multifinance dan bukan tambahan uraian kerja resmi. Rincian target, wilayah pemasaran, sistem kerja, serta indikator penilaian perlu dikonfirmasi kepada perekrut ketika mengikuti proses seleksi.

Pilihan Lokasi Penempatan

Lowongan kerja Mandiri Utama Finance untuk Marketing Staff tersedia di tiga wilayah:

Purwokerto

Purwokerto merupakan pusat kegiatan ekonomi dan layanan di Kabupaten Banyumas. Pelamar yang berdomisili di Purwokerto, Banyumas, Purbalingga, atau wilayah sekitar dapat mempertimbangkan lokasi ini dengan memperhitungkan jarak perjalanan dan mobilitas kerja.

Cilacap

Penempatan Cilacap dapat dipilih oleh kandidat yang berdomisili di wilayah Kabupaten Cilacap dan sekitarnya. Karena posisi pemasaran dapat membutuhkan mobilitas, pelamar sebaiknya memahami kondisi geografis serta area calon konsumen di wilayah tersebut.

Banjarnegara

Penempatan Banjarnegara relevan bagi pelamar yang berdomisili di Kabupaten Banjarnegara atau daerah terdekat. Pengetahuan mengenai wilayah, karakter masyarakat, jaringan otomotif, dan potensi pasar lokal dapat menjadi nilai tambah dalam pekerjaan pemasaran.

Pelamar perlu mencantumkan lokasi penempatan yang dipilih dengan jelas saat mengisi formulir lamaran. Apabila tersedia pilihan lebih dari satu lokasi, pastikan kandidat benar-benar bersedia ditempatkan pada wilayah yang dipilih.

Kualifikasi Marketing Staff

Mandiri Utama Finance menetapkan beberapa kualifikasi yang harus diperhatikan calon pelamar.

1. Pendidikan minimal D3 atau sederajat

Pelamar setidaknya telah menyelesaikan pendidikan Diploma III atau kualifikasi lain yang setara. Pengumuman tidak membatasi jurusan tertentu, sehingga lulusan dari berbagai bidang dapat mencoba melamar sepanjang memiliki kompetensi yang sesuai.

Kandidat sebaiknya mencantumkan nama perguruan tinggi, program studi, tahun kelulusan, dan nilai akhir secara akurat di dalam CV.

2. Memiliki pengalaman di posisi yang sama

Kandidat diutamakan mempunyai pengalaman minimal satu tahun pada posisi yang sama di perusahaan multifinance. Pengalaman di bidang pemasaran pembiayaan, otomotif, perbankan, asuransi, penjualan, atau pelayanan konsumen dapat dijelaskan secara terperinci dalam CV.

Tuliskan pengalaman dengan mencantumkan:

• Nama perusahaan.

• Jabatan terakhir.

• Periode bekerja.

• Wilayah pemasaran.

• Produk yang pernah ditangani.

• Tanggung jawab utama.

• Pencapaian yang dapat dibuktikan.

Hindari mencantumkan angka pencapaian yang dibuat-buat. Seluruh informasi harus dapat dijelaskan ketika wawancara.

3. Fresh graduate dipersilakan melamar

Walaupun pengalaman kerja menjadi salah satu kualifikasi, perusahaan tetap memberikan kesempatan kepada lulusan baru. Fresh graduate dapat menonjolkan pengalaman magang, organisasi, kepanitiaan, kegiatan pemasaran, pelayanan pelanggan, atau penjualan.

Pelamar tanpa pengalaman kerja dapat menunjukkan potensi melalui kemampuan berbicara, kepercayaan diri, kemauan belajar, pengetahuan tentang produk pembiayaan, dan pemahaman terhadap wilayah penempatan.

4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Marketing Staff harus mampu menyampaikan informasi secara jelas, sopan, dan tidak menyesatkan. Kandidat perlu dapat menyesuaikan cara berkomunikasi dengan berbagai karakter calon konsumen.

Kemampuan komunikasi juga diperlukan untuk melakukan tindak lanjut, menangani pertanyaan, membangun kepercayaan, dan berkoordinasi dengan tim internal.

5. Memiliki kemampuan interpersonal dan intrapersonal

Kemampuan interpersonal berhubungan dengan cara seseorang berinteraksi dengan orang lain, membangun relasi, bekerja dalam tim, dan menangani perbedaan pendapat.

Sementara itu, kemampuan intrapersonal mencakup kesadaran diri, pengendalian emosi, motivasi, disiplin, dan kemampuan mengevaluasi pekerjaan sendiri. Kedua kemampuan tersebut penting karena pekerjaan pemasaran dapat menghadapi target, penolakan, dan perubahan kondisi lapangan.

6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office

Pelamar harus dapat menggunakan Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint. Aplikasi tersebut dapat digunakan untuk membuat laporan pemasaran, mengolah data pelanggan, menyusun surat, dan menyiapkan presentasi.

Kemampuan yang dapat dipersiapkan antara lain:

• Membuat dan memformat dokumen di Microsoft Word.

• Menggunakan tabel dan rumus dasar Microsoft Excel.

• Mengurutkan serta menyaring data.

• Membuat rekapitulasi aktivitas pemasaran.

• Menyusun presentasi menggunakan PowerPoint.

• Mengelola berkas digital secara sistematis.

• Mengubah dokumen ke format PDF.

7. Memiliki kemampuan analitis yang baik

Marketing Staff perlu mampu memahami informasi, mengenali peluang pasar, membaca kebutuhan konsumen, dan mengevaluasi hasil kegiatan pemasaran.

Kemampuan analitis tidak hanya berkaitan dengan angka, tetapi juga kemampuan membandingkan pilihan, mengidentifikasi masalah, serta mengambil tindakan berdasarkan informasi yang tersedia.

8. Memiliki perhatian tinggi terhadap detail

Ketelitian diperlukan ketika memasukkan nama, nomor telepon, alamat, informasi produk, atau data pengajuan. Kesalahan kecil dapat mengganggu komunikasi maupun proses administrasi.

Sebelum mengirimkan laporan atau data, kandidat harus terbiasa melakukan pemeriksaan kembali.

9. Tidak pernah memiliki permasalahan hukum

Pelamar dipersyaratkan tidak pernah berurusan dengan permasalahan hukum, baik pidana maupun perdata. Kandidat harus mengisi informasi rekrutmen secara jujur dan bertanggung jawab.

Jika perusahaan meminta dokumen pendukung, pelamar sebaiknya mengikuti prosedur resmi dan memastikan tujuan penggunaan dokumen tersebut jelas.

Berkas Lamaran yang Perlu Dipersiapkan

Pengumuman tidak mencantumkan semua dokumen yang harus diunggah. Namun, pelamar dapat menyiapkan berkas berikut sebelum membuka formulir pendaftaran:

• Curriculum vitae atau CV terbaru.

• Surat lamaran kerja.

• Salinan ijazah terakhir.

• Salinan transkrip nilai.

• Kartu Tanda Penduduk.

• Pasfoto profesional terbaru.

• Surat pengalaman kerja jika tersedia.

• Sertifikat pelatihan yang relevan.

• Dokumen pencapaian kerja jika diperlukan.

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian apabila diminta pada tahap lanjutan.

Gunakan hasil pemindaian yang jelas dan tidak terpotong. Simpan dokumen dalam format PDF atau format lain yang diizinkan oleh sistem pendaftaran.

Beri nama berkas secara profesional, misalnya:

• CV_NamaLengkap_MarketingStaff.pdf

• Ijazah_NamaLengkap.pdf

• Transkrip_NamaLengkap.pdf

• PengalamanKerja_NamaLengkap.pdf

Jangan mengunggah dokumen pribadi yang tidak diminta. Hindari membagikan PIN, kode OTP, kata sandi, data kartu debit, atau informasi akses rekening kepada siapa pun.

Cara Melamar Lowongan Mandiri Utama Finance

Dalam materi lowongan terdapat instruksi “Scan to Apply”. Karena kode QR tidak tersedia dalam teks artikel ini, pelamar dapat mengakses situs karier resmi Mandiri Utama Finance melalui menu karier di situs perusahaan.

Tahapan melamar yang dapat dilakukan adalah:

1. Buka situs karier resmi Mandiri Utama Finance.

2. Cari posisi Marketing Staff.

3. Periksa kembali periode pendaftaran dan lokasi penempatan.

4. Pilih Purwokerto, Cilacap, atau Banjarnegara sesuai ketersediaan.

5. Isi identitas dan informasi pendidikan dengan benar.

6. Masukkan pengalaman kerja jika tersedia.

7. Unggah CV dan dokumen yang diminta.

8. Periksa kembali seluruh data.

9. Kirimkan aplikasi sebelum 31 Juli 2026.

10. Simpan bukti atau tangkapan layar pendaftaran.

Gunakan alamat email pribadi yang aktif dan periksa kotak masuk secara berkala. Periksa pula folder spam karena undangan seleksi berbentuk email terkadang masuk ke folder tersebut.

Pelamar tidak disarankan mengirimkan CV melalui WhatsApp MONA. Nomor MONA merupakan kanal asisten resmi perusahaan, tetapi pengumuman menyatakan proses lamaran hanya dilakukan melalui situs karier resmi.

Batas Akhir Pendaftaran

Masa tayang lowongan kerja Marketing Staff Mandiri Utama Finance berlangsung pada:

1 Juli–31 Juli 2026

Pendaftaran harus diselesaikan paling lambat 31 Juli 2026. Pelamar dianjurkan mengirimkan aplikasi sebelum batas waktu untuk menghindari gangguan sistem atau dokumen yang belum siap.

Setelah tanggal tersebut, posisi dapat ditutup dan tidak lagi muncul di halaman karier. Keputusan memperpanjang atau menutup rekrutmen sepenuhnya menjadi kewenangan perusahaan.

Tips Melamar sebagai Marketing Staff

Buat CV yang menonjolkan pengalaman pemasaran dan komunikasi. Gunakan satu sampai dua halaman dengan struktur yang mudah dibaca.

Jika sudah berpengalaman, jelaskan pencapaian secara terukur. Contohnya adalah jumlah prospek yang pernah dikelola, cakupan wilayah pemasaran, atau keberhasilan memenuhi target. Gunakan data yang benar dan dapat diverifikasi.

Fresh graduate dapat menonjolkan pengalaman organisasi, magang, bisnis kecil, kegiatan kampus, atau pekerjaan yang melibatkan interaksi dengan banyak orang. Jelaskan kontribusi yang diberikan, bukan hanya nama kegiatan.

Pelajari produk Mandiri Utama Finance sebelum wawancara. Situs resmi perusahaan menjelaskan bahwa MUF menyediakan pembiayaan mobil dan motor baru maupun bekas, pembiayaan multiguna, pembiayaan armada, serta layanan konvensional dan syariah. Informasi tersebut dapat dipelajari melalui situs resmi Mandiri Utama Finance.

Persiapkan jawaban mengenai kesiapan bekerja dengan target. Jelaskan cara mengatur aktivitas, membangun relasi, melakukan tindak lanjut, dan menghadapi penolakan pelanggan.

Pelamar juga perlu memahami etika pemasaran pada industri jasa keuangan. Jangan menjanjikan persetujuan pembiayaan, menyembunyikan biaya, atau menyampaikan informasi yang tidak sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Keuntungan Mengembangkan Karier di Mandiri Utama Finance

Bekerja sebagai Marketing Staff dapat memberikan pengalaman dalam bidang pemasaran, pelayanan konsumen, pembiayaan, dan pengembangan jaringan. Kandidat berkesempatan mempelajari proses komunikasi dengan calon konsumen serta dinamika industri multifinance.

Mandiri Utama Finance merupakan anak perusahaan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk dan menyediakan produk pembiayaan melalui jaringan layanan yang luas. Berdasarkan situs resminya, MUF menjalankan pembiayaan konvensional dan syariah serta telah memperoleh izin terkait dari Otoritas Jasa Keuangan.

Pengalaman sebagai Marketing Staff dapat menjadi dasar untuk mengembangkan karier dalam pemasaran, penjualan, pelayanan pelanggan, hubungan mitra, atau kepemimpinan tim. Namun, informasi mengenai gaji, insentif, fasilitas, status hubungan kerja, dan jenjang karier belum dicantumkan dalam pengumuman. Pelamar perlu mengonfirmasinya ketika mengikuti wawancara.

Peringatan Penipuan Rekrutmen

Mandiri Utama Finance menyatakan bahwa perusahaan tidak pernah memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs karier resmi.

Pelamar harus waspada apabila ada pihak yang:

• Meminta biaya pendaftaran atau administrasi.

• Meminta transfer biaya tes dan wawancara.

• Menawarkan kelulusan dengan sejumlah pembayaran.

• Mengarahkan pembelian tiket melalui agen tertentu.

• Meminta kode OTP, PIN, atau kata sandi.

• Mengirimkan tautan rekrutmen dari domain mencurigakan.

• Menghubungi menggunakan identitas yang tidak dapat diverifikasi.

• Meminta data rekening pada tahap awal tanpa alasan resmi.

Jika menerima informasi mencurigakan, pelamar dapat mengirimkan laporan melalui:

lapor.recruitment@muf.co.id

Nomor MUF Online Assistant atau MONA yang tercantum pada situs resmi perusahaan adalah:

0821-1182-4010

Nomor tersebut dapat digunakan untuk memperoleh informasi umum atau melakukan verifikasi kanal perusahaan, bukan untuk mengirimkan lamaran apabila tidak diperintahkan melalui situs karier.

Disclaimer Lokerbanjarnegaraa

Lokerbanjarnegaraa merupakan media informasi lowongan kerja dan bukan bagian dari PT Mandiri Utama Finance maupun Mandiri Group. Lokerbanjarnegaraa tidak terlibat dalam proses seleksi, pemanggilan peserta, wawancara, penentuan gaji, penempatan, atau keputusan penerimaan karyawan.

Informasi artikel disusun berdasarkan materi rekrutmen yang diterima dan informasi publik pada situs resmi perusahaan. Pelamar tetap wajib memeriksa ketersediaan posisi, persyaratan, lokasi penempatan, dan keaslian kanal pendaftaran.

Lokerbanjarnegaraa tidak memungut biaya kepada pelamar. Jangan menyerahkan uang atau data rahasia kepada siapa pun yang menjanjikan kelulusan. Seluruh pendaftaran lowongan Marketing Staff Mandiri Utama Finance harus dilakukan melalui halaman karier resmi MUF paling lambat 31 Juli 2026.