Lowongan Kerja MR.D.I.Y. Mandiraja Wetan Banjarnegara: Supervisor, Kasir hingga Store Boy

MR.D.I.Y. merupakan perusahaan ritel yang menyediakan berbagai kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan sehari-hari. Produk yang tersedia di gerai MR.D.I.Y. umumnya mencakup perkakas, perlengkapan rumah tangga, aksesori listrik, perlengkapan otomotif, alat tulis, mainan, aksesori ponsel, perlengkapan olahraga, dan berbagai kategori produk lainnya. Perusahaan ini mengoperasikan jaringan toko yang membutuhkan tenaga kerja untuk mendukung pelayanan pelanggan, penataan barang, transaksi penjualan, pengelolaan stok, serta kegiatan operasional harian. MR.D.I.Y. saat ini membuka lowongan kerja untuk penempatan di Ruko Mandiraja Wetan, Kabupaten Banjarnegara, Jawa Tengah.

Kesempatan kerja ini dapat dipertimbangkan oleh pencari kerja di wilayah Mandiraja, Banjarnegara, Purwanegara, Bawang, Klampok, Purbalingga, dan daerah sekitarnya. Terdapat lima posisi yang diinformasikan dalam poster rekrutmen, yaitu Supervisor, Assistant Supervisor, Promotor, Kasir, dan Store Boy. Setiap posisi memiliki persyaratan pendidikan dan pengalaman yang berbeda. Pelamar perlu membaca seluruh ketentuan sebelum mengisi formulir pendaftaran agar posisi yang dipilih sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan kesiapan kerja.

Informasi Lowongan Kerja MR.D.I.Y. Banjarnegara

Berikut ringkasan lowongan kerja berdasarkan pengumuman rekrutmen MR.D.I.Y. untuk penempatan Mandiraja Wetan:

• Nama perusahaan: MR.D.I.Y.

• Bidang usaha: ritel kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan sehari-hari

• Lokasi penempatan: Ruko Mandiraja Wetan, Banjarnegara

• Jenis pekerjaan: operasional toko ritel

• Sistem kerja: bersedia mengikuti jam kerja shift

• Usia pelamar: 18–28 tahun

• Posisi tersedia: Supervisor, Assistant Supervisor, Promotor, Kasir, dan Store Boy

• Biaya pendaftaran: gratis atau tidak dipungut biaya

Pelamar harus memastikan bahwa lokasi penempatan dapat dijangkau dan sistem kerja shift sesuai dengan kondisi pribadi. Kesediaan bekerja secara bergiliran merupakan salah satu persyaratan yang tercantum dalam pengumuman. Jadwal kerja, durasi shift, status hubungan kerja, besaran gaji, tunjangan, dan rincian fasilitas belum dijelaskan dalam poster. Informasi tersebut sebaiknya dikonfirmasi kepada pihak rekrutmen resmi ketika pelamar memasuki tahap seleksi.

Posisi yang Tersedia

1. Supervisor

Supervisor merupakan posisi yang bertanggung jawab membantu mengendalikan kegiatan operasional toko. Secara umum, posisi ini berhubungan dengan pengawasan tim, pencapaian target, penerapan prosedur kerja, pelayanan pelanggan, pengelolaan barang, dan pelaporan kegiatan toko. Deskripsi tersebut merupakan gambaran umum pekerjaan supervisor ritel, sedangkan rincian tugas resmi akan mengikuti ketentuan MR.D.I.Y.

Pelamar Supervisor wajib memiliki pendidikan minimal S1 dan pengalaman pada bidang yang sama minimal dua tahun. Pengalaman dalam mengoordinasikan tim, menangani operasional toko, menyelesaikan kendala pelanggan, mengawasi stok, serta bekerja dengan target dapat menjadi nilai tambah. Kandidat juga harus mampu berkomunikasi secara jelas dan mengambil keputusan secara bertanggung jawab.

2. Assistant Supervisor

Assistant Supervisor membantu Supervisor dalam memastikan kegiatan toko berjalan dengan tertib. Posisi ini umumnya mendukung pembagian pekerjaan, pengawasan pelayanan, pengecekan kesiapan area toko, pengendalian barang, dan koordinasi karyawan dalam setiap shift. Tugas yang sebenarnya tetap bergantung pada prosedur dan pembagian kerja yang ditetapkan perusahaan.

Pendidikan minimal untuk posisi Assistant Supervisor adalah S1. Pelamar juga harus memiliki pengalaman minimal dua tahun pada bidang yang sama. Kandidat yang pernah menjadi koordinator toko, ketua shift, senior store crew, atau posisi serupa dapat menjelaskan pengalaman tersebut secara terukur di dalam CV. Cantumkan jumlah anggota tim yang pernah dikoordinasikan dan tanggung jawab yang dijalankan tanpa melebih-lebihkan pengalaman.

3. Promotor

Promotor berhubungan langsung dengan pelanggan dan produk yang ditawarkan di area penjualan. Tanggung jawabnya secara umum dapat mencakup memberikan informasi produk, membantu pelanggan menemukan barang, menjaga kerapian rak, memastikan label produk mudah dilihat, serta mendukung kegiatan promosi toko. Rincian tanggung jawab resmi perlu diperiksa kembali pada saat proses seleksi.

Posisi Promotor terbuka bagi lulusan minimal SMA, SMK, atau sederajat. Pengalaman kerja ritel selama satu tahun diutamakan. Kandidat dengan kemampuan komunikasi yang baik, percaya diri, ramah, mampu memahami produk, dan terbiasa melayani pelanggan berpotensi lebih sesuai untuk posisi ini. Pelamar juga perlu memiliki stamina yang memadai karena kegiatan promotor dapat menuntut aktivitas berdiri dan bergerak di area toko.

4. Kasir

Kasir berperan dalam pelayanan transaksi pelanggan. Tugas kasir pada lingkungan ritel umumnya meliputi memproses pembayaran, memeriksa kesesuaian jumlah barang, menjaga ketelitian transaksi, memberikan bukti pembayaran, dan membantu menjawab pertanyaan dasar pelanggan. Kasir juga harus menjaga keamanan area transaksi serta mengikuti prosedur perusahaan dalam penggunaan mesin kasir.

Pendidikan minimal untuk posisi Kasir adalah SMA, SMK, atau sederajat. Pengalaman ritel selama satu tahun menjadi kualifikasi yang diutamakan. Kandidat yang teliti, jujur, komunikatif, dan mampu menghitung dengan baik dapat menonjolkan kemampuan tersebut dalam CV. Pengalaman menggunakan mesin kasir atau sistem point of sale boleh dicantumkan apabila benar-benar dimiliki.

5. Store Boy

Store Boy mendukung penanganan barang dan kesiapan stok di area toko maupun gudang. Pekerjaan ini secara umum dapat meliputi penerimaan barang, pemindahan produk, penyusunan stok, pemeriksaan kondisi barang, pengisian rak, serta menjaga kerapian area penyimpanan. Rincian pekerjaan dan batas kemampuan fisik yang dibutuhkan harus dikonfirmasi selama proses rekrutmen.

Posisi Store Boy terbuka bagi lulusan minimal SMA, SMK, atau sederajat. Pengalaman kerja ritel selama satu tahun diutamakan. Pelamar perlu memiliki sikap disiplin, teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja dalam tim, dan siap menjalankan pekerjaan operasional. Kandidat sebaiknya menyampaikan kondisi fisik secara jujur apabila terdapat tahapan seleksi yang berkaitan dengan kegiatan penanganan barang.

Persyaratan Pelamar

MR.D.I.Y. menetapkan sejumlah persyaratan umum dan khusus untuk lowongan kerja di Ruko Mandiraja Wetan Banjarnegara. Pelamar perlu memenuhi ketentuan berikut:

• Pria atau wanita berusia 18–28 tahun.

• Pendidikan minimal S1 untuk posisi Supervisor dan Assistant Supervisor.

• Pendidikan minimal SMA, SMK, atau sederajat untuk posisi Promotor, Kasir, dan Store Boy.

• Memiliki pengalaman pada bidang yang sama minimal dua tahun untuk posisi Supervisor dan Assistant Supervisor.

• Pengalaman kerja di bidang ritel selama satu tahun diutamakan.

• Bersedia mengikuti jam kerja shift yang ditetapkan perusahaan.

• Berpenampilan rapi dan menarik.

• Jujur serta bertanggung jawab.

• Mampu bekerja secara individu maupun bersama tim.

Keterangan “pengalaman ritel satu tahun diutamakan” sebaiknya tidak langsung ditafsirkan sebagai larangan bagi seluruh pelamar yang belum berpengalaman. Kata “diutamakan” menunjukkan bahwa pengalaman merupakan nilai tambah, tetapi keputusan seleksi tetap berada di tangan perusahaan. Pelamar tanpa pengalaman dapat mencoba mendaftar selama memenuhi persyaratan utama dan formulir pendaftaran masih menerima lamaran.

Pelamar juga tidak perlu mengirimkan informasi yang tidak diminta, terutama data yang sangat sensitif. Nomor rekening, PIN, kode OTP, kata sandi, dan foto kartu perbankan tidak termasuk dokumen normal dalam tahap awal perekrutan. Kewaspadaan ini penting meskipun nama perusahaan yang dicantumkan dalam poster merupakan perusahaan yang dikenal masyarakat.

Berkas yang Perlu Dipersiapkan

Poster rekrutmen tidak merinci seluruh berkas yang wajib diunggah. Oleh karena itu, daftar berikut merupakan dokumen yang sebaiknya dipersiapkan, bukan daftar persyaratan resmi yang pasti diminta:

• Curriculum vitae atau CV terbaru.

• Surat lamaran kerja.

• Pindaian atau foto ijazah terakhir.

• Transkrip nilai apabila diminta.

• Kartu Tanda Penduduk.

• Pasfoto terbaru dengan tampilan rapi.

• Surat pengalaman kerja untuk posisi yang mensyaratkan pengalaman.

• Sertifikat pendukung yang relevan.

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian apabila diminta pada tahap berikutnya.

Pelamar sebaiknya menyimpan dokumen dalam format PDF atau gambar yang jelas. Nama berkas dapat dibuat profesional, misalnya “CV_NamaLengkap_Supervisor.pdf” atau “Ijazah_NamaLengkap.pdf”. Hindari nama berkas yang tidak informatif seperti “dokumenbaru.pdf” karena dapat menyulitkan proses administrasi.

Kirimkan hanya dokumen yang diminta dalam formulir resmi. Pelamar tidak dianjurkan menyerahkan dokumen asli kepada pihak yang identitasnya belum terverifikasi. Dokumen asli umumnya cukup diperlihatkan untuk pemeriksaan apabila kandidat telah menerima undangan seleksi resmi.

Cara Melamar Lowongan MR.D.I.Y. Mandiraja Wetan

Proses pendaftaran dilakukan secara daring. Pelamar dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

1. Buka tautan pendaftaran yang tercantum pada poster, yaitu DISINI , atau pindai kode QR pada poster.

2. Periksa alamat halaman tujuan setelah tautan terbuka. Pastikan formulir berkaitan dengan rekrutmen MR.D.I.Y. dan penempatan yang dipilih sesuai.

3. Pilih posisi yang paling sesuai dengan pendidikan dan pengalaman.

4. Isi nama, nomor telepon, alamat surel, domisili, pendidikan, serta informasi pengalaman kerja secara benar.

5. Unggah dokumen yang diminta dengan tampilan jelas dan ukuran file sesuai ketentuan.

6. Periksa kembali seluruh jawaban, terutama nomor telepon dan alamat surel.

7. Kirim formulir dan simpan bukti pendaftaran apabila tersedia.

8. Tunggu pemberitahuan resmi melalui saluran komunikasi yang dicantumkan perusahaan.

Pelamar juga dapat memeriksa halaman karier resmi MR.D.I.Y. Indonesia. Halaman tersebut mencantumkan posisi store crew, persyaratan umum, dan tautan pendaftaran berdasarkan wilayah, termasuk Banjarnegara. Poster juga mencantumkan WhatsApp resmi untuk informasi rekrutmen di nomor +62 811-9789-107. Periksa kembali nomor pada poster sebelum mengirim pesan untuk menghindari salah tujuan.

Gunakan bahasa yang singkat dan sopan apabila perlu menanyakan status lowongan. Contoh pesan yang dapat digunakan:

“Selamat siang, Tim Rekrutmen MR.D.I.Y. Saya [nama], bermaksud menanyakan apakah lowongan posisi [nama posisi] untuk penempatan Ruko Mandiraja Wetan Banjarnegara masih tersedia. Saya memperoleh informasi dari poster rekrutmen dan akan mendaftar melalui tautan resmi. Terima kasih.”

Jangan mengirim pesan berulang kali dalam waktu berdekatan. Pihak rekrutmen biasanya hanya menghubungi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan dan lolos pemeriksaan awal.

Tanggal Penutupan Lowongan

Pengumuman yang diterima tidak mencantumkan tanggal penutupan pendaftaran. Lowongan dapat ditutup ketika kebutuhan tenaga kerja telah terpenuhi atau ketika formulir resmi tidak lagi menerima respons. Pelamar yang memenuhi persyaratan disarankan mendaftar sesegera mungkin melalui tautan resmi.

Portal Lokerbanjarnegaraa tidak boleh menambahkan tanggal penutupan berdasarkan perkiraan karena informasi tersebut dapat menyesatkan pembaca. Status lowongan sebaiknya diperiksa secara berkala. Artikel juga perlu diperbarui atau diberi label “ditutup” apabila formulir pendaftaran sudah tidak aktif.

Tips agar Lamaran Lebih Menarik

Sesuaikan CV dengan posisi yang dipilih. Pelamar Supervisor dan Assistant Supervisor perlu menonjolkan pengalaman memimpin tim, mengawasi operasional, menangani target, atau mengelola stok. Pelamar Promotor dapat menampilkan pengalaman pelayanan dan penjualan. Pelamar Kasir perlu menekankan ketelitian dan pengalaman transaksi, sedangkan pelamar Store Boy dapat mencantumkan pengalaman mengelola barang atau gudang.

Gunakan CV yang ringkas, idealnya satu sampai dua halaman. Cantumkan identitas, kontak aktif, pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan pencapaian yang relevan. Informasi yang tidak berkaitan dengan pekerjaan tidak perlu mendominasi isi CV.

Pastikan data pada CV konsisten dengan formulir. Perbedaan tahun bekerja, nama perusahaan, posisi, atau tingkat pendidikan dapat menimbulkan pertanyaan saat verifikasi. Kejujuran lebih penting daripada membuat pengalaman terlihat berlebihan.

Pelamar juga perlu mempersiapkan wawancara. Pelajari gambaran kerja ritel, pelayanan pelanggan, pengelolaan stok, kedisiplinan, dan kerja shift. Siapkan contoh pengalaman ketika menghadapi pelanggan, menyelesaikan masalah, bekerja dalam tim, atau mencapai target. Jawaban berbasis pengalaman nyata lebih kuat daripada jawaban umum.

Penampilan tetap perlu diperhatikan apabila mendapat undangan wawancara. Gunakan pakaian bersih, rapi, dan sopan. Datang tepat waktu serta membawa dokumen yang diminta. Jangan membawa dokumen asli untuk diserahkan secara permanen kecuali proses dan pihak penerimanya telah dipastikan resmi.

Alasan Mempertimbangkan Karier di MR.D.I.Y.

Lowongan ini menawarkan beberapa pilihan posisi dengan tingkat pendidikan yang berbeda. Lulusan SMA atau SMK dapat mempertimbangkan posisi Promotor, Kasir, atau Store Boy, sedangkan lulusan S1 dengan pengalaman yang relevan dapat melamar sebagai Supervisor atau Assistant Supervisor.

Lingkungan ritel juga dapat menjadi tempat untuk mengembangkan kemampuan pelayanan pelanggan, komunikasi, kerja tim, kedisiplinan, pengelolaan produk, dan penyelesaian masalah operasional. Pengalaman tersebut dapat mendukung perkembangan karier di bidang penjualan maupun operasional toko.

Bagian ini bukan janji mengenai gaji, promosi, tunjangan, bonus, atau fasilitas tertentu. Pelamar harus menanyakan komponen tersebut kepada pihak perusahaan ketika proses seleksi telah berlangsung. Jangan menganggap keuntungan umum bekerja di sektor ritel sebagai fasilitas resmi MR.D.I.Y. apabila belum tercantum dalam surat penawaran kerja.

Disclaimer Lokerbanjarnegaraa

Lokerbanjarnegaraa merupakan portal informasi lowongan kerja dan bukan bagian dari manajemen, tim rekrutmen, maupun agen penyalur tenaga kerja MR.D.I.Y. Informasi dalam artikel ini disusun berdasarkan poster lowongan yang diterima serta pemeriksaan pada kanal karier resmi perusahaan. Seluruh keputusan seleksi, pemanggilan kandidat, penempatan, status kerja, gaji, dan ketentuan lainnya merupakan kewenangan perusahaan.

Proses pendaftaran lowongan MR.D.I.Y. dinyatakan gratis dan tidak dipungut biaya. Pelamar harus berhati-hati terhadap pihak yang meminta uang administrasi, biaya tes, pembelian tiket, biaya penginapan, biaya seragam, transfer deposit, atau pembayaran lain sebagai syarat kelulusan. Jangan memberikan PIN, kode OTP, kata sandi, data kartu pembayaran, atau akses akun kepada siapa pun.

Lokerbanjarnegaraa tidak bertanggung jawab atas kerugian yang timbul karena pelamar berkomunikasi dengan pihak tidak resmi, mengirimkan data sensitif, atau melakukan pembayaran tanpa verifikasi. Pelamar wajib memeriksa kembali keaslian informasi melalui situs MR.D.I.Y. Indonesia dan halaman karier resminya sebelum mengirim lamaran.

Waspadai undangan wawancara yang menggunakan alamat surel mencurigakan, menjanjikan kelulusan tanpa seleksi, menekan pelamar agar segera mentransfer uang, atau meminta data keuangan. Hentikan komunikasi apabila terdapat indikasi penipuan dan lakukan konfirmasi melalui kanal resmi perusahaan.

Segera daftarkan diri apabila Anda memenuhi persyaratan dan siap bekerja dengan sistem shift untuk penempatan Ruko Mandiraja Wetan Banjarnegara. Periksa kembali setiap data sebelum mengirim formulir karena ketelitian pada tahap pendaftaran merupakan bagian awal dari kesan profesional seorang kandidat.