Lowongan Kerja Sanjaya Motor Tersedia 5 Posisi untuk Berbagai Bidang

Sanjaya Motor Purwokerto sedang membuka kesempatan kerja terbaru untuk pencari kerja yang ingin mengembangkan karier dalam industri otomotif. Pada rekrutmen kali ini, terdapat lima posisi yang dibutuhkan, yaitu Accounting & Cost Control Staff, Admin Sparepart, Counter Sales, Marketing Executive, dan Supervisor.

Lowongan tersebut memberikan pilihan bagi kandidat dengan latar belakang kemampuan yang beragam. Pelamar yang memahami administrasi dan keuangan dapat mempertimbangkan posisi Accounting & Cost Control Staff. Kandidat yang tertarik dengan pengelolaan suku cadang bisa melamar sebagai Admin Sparepart, sedangkan pelamar yang menyukai pelayanan pelanggan dapat memilih posisi Counter Sales.

Bagi kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi, promosi, dan penjualan, posisi Marketing Executive dapat menjadi pilihan. Sementara itu, pelamar yang mempunyai pengalaman memimpin tim dan memahami kegiatan operasional dapat mencoba melamar sebagai Supervisor.

Kandidat dapat menyampaikan lamaran dengan datang langsung ke Sanjaya Motor Purwokerto atau mengirimkan dokumen melalui email. Informasi mengenai tanggung jawab masing-masing posisi, kompetensi yang relevan, cara melamar, dan alamat perusahaan dapat disimak dalam artikel berikut.

Profil Sanjaya Motor

Sanjaya Motor merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif, khususnya penjualan sepeda motor Honda. Kehadiran dealer sepeda motor membantu masyarakat memperoleh informasi mengenai produk, melakukan pembelian kendaraan, mendapatkan layanan konsultasi penjualan, serta mencari suku cadang sesuai kebutuhan.

Industri otomotif membutuhkan dukungan dari berbagai bidang pekerjaan. Kegiatan dalam sebuah dealer tidak hanya dijalankan oleh tenaga pemasaran. Terdapat bagian keuangan yang mengelola pencatatan transaksi, bagian administrasi yang menangani dokumen dan data, petugas suku cadang yang mengelola persediaan, serta supervisor yang memastikan pekerjaan tim berjalan sesuai target.

Setiap bagian memiliki peran yang saling berkaitan. Proses penjualan kendaraan, misalnya, membutuhkan pelayanan dari counter sales dan marketing. Setelah transaksi terjadi, dokumen dan pencatatan keuangan perlu ditangani secara teliti. Di sisi lain, ketersediaan suku cadang harus dikelola agar kebutuhan pelanggan dapat terpenuhi.

Sanjaya Motor menggunakan identitas “Honda, ya Sanjaya” dan melayani kebutuhan masyarakat dalam bidang kendaraan roda dua Honda. Melalui pembukaan lowongan ini, perusahaan memberikan kesempatan kepada kandidat untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang berhubungan langsung dengan pelayanan, administrasi, penjualan, pengawasan, dan pengelolaan operasional dealer.

Lowongan Sanjaya Motor Purwokerto dapat menjadi pilihan bagi pencari kerja dari wilayah Purwokerto, Banyumas, Banjarnegara, Purbalingga, Cilacap, dan daerah lain yang mempunyai akses menuju lokasi penempatan. Namun, pelamar tetap perlu mempertimbangkan jarak tempat tinggal dan kesiapan menjalani aktivitas kerja di Purwokerto.

Posisi yang Dibutuhkan Sanjaya Motor Purwokerto

Berikut lima posisi yang tersedia dalam rekrutmen Sanjaya Motor:

1. Accounting & Cost Control Staff

2. Admin Sparepart

3. Counter Sales

4. Marketing Executive

5. Supervisor

Poster rekrutmen tidak mencantumkan persyaratan khusus seperti batas usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, jurusan, maupun pengalaman minimal. Oleh karena itu, pelamar disarankan memilih posisi berdasarkan latar belakang pendidikan, keterampilan, dan pengalaman yang paling relevan.

1. Accounting & Cost Control Staff

Accounting & Cost Control Staff merupakan posisi yang berhubungan dengan pencatatan keuangan serta pengendalian biaya perusahaan. Pekerjaan ini membutuhkan ketelitian tinggi karena data yang ditangani dapat memengaruhi laporan keuangan dan pengambilan keputusan manajemen.

Staf pada bagian ini perlu memastikan bahwa setiap transaksi memiliki dokumen pendukung yang lengkap. Pemasukan, pengeluaran, tagihan, dan biaya operasional harus dicatat secara teratur agar informasi keuangan perusahaan dapat dipertanggungjawabkan.

Gambaran tanggung jawab

Tanggung jawab Accounting & Cost Control Staff secara umum dapat meliputi:

• Mencatat transaksi keuangan perusahaan.

• Memeriksa kelengkapan bukti transaksi.

• Membantu menyusun laporan pemasukan dan pengeluaran.

• Memantau penggunaan anggaran operasional.

• Melakukan pencocokan data transaksi dengan dokumen pendukung.

• Membantu proses rekonsiliasi kas atau rekening.

• Mengelompokkan biaya berdasarkan kebutuhan laporan.

• Menyimpan dokumen keuangan secara rapi.

• Melaporkan perbedaan atau ketidaksesuaian data.

• Berkoordinasi dengan bagian lain mengenai penggunaan biaya.

Kompetensi yang relevan

Posisi ini sesuai bagi kandidat yang memahami dasar akuntansi, administrasi keuangan, dan penggunaan aplikasi pengolah angka. Kemampuan menggunakan Microsoft Excel, membuat tabel, mengelola data, serta bekerja dengan angka dapat menjadi nilai pendukung.

Pelamar juga sebaiknya mempunyai karakter teliti, jujur, disiplin, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan. Apabila pernah bekerja dalam bidang akuntansi, kasir, administrasi keuangan, atau pengendalian biaya, pengalaman tersebut dapat dicantumkan secara jelas dalam CV.

2. Admin Sparepart

Admin Sparepart bertugas membantu pengelolaan administrasi suku cadang kendaraan. Posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan data stok, barang masuk, barang keluar, serta kebutuhan suku cadang tercatat dengan baik.

Ketepatan pencatatan dibutuhkan agar jumlah persediaan dalam sistem sesuai dengan kondisi fisik. Jika terdapat perbedaan data, admin perlu melakukan pemeriksaan dan berkoordinasi dengan pihak terkait.

Gambaran tanggung jawab

Tugas Admin Sparepart secara umum dapat mencakup:

• Mencatat penerimaan suku cadang.

• Memasukkan data barang ke dalam sistem atau laporan.

• Mencatat pengeluaran dan penjualan sparepart.

• Memeriksa kesesuaian jumlah barang dengan dokumen.

• Membantu memantau ketersediaan stok.

• Menyusun arsip nota dan dokumen persediaan.

• Membantu pelaksanaan pemeriksaan stok berkala.

• Menyiapkan laporan administrasi sparepart.

• Memberikan informasi ketersediaan barang kepada bagian terkait.

• Menjaga kerapian data dan dokumen suku cadang.

Kompetensi yang relevan

Kandidat yang ingin melamar sebagai Admin Sparepart sebaiknya mampu mengoperasikan komputer dan terbiasa mengolah data. Ketelitian sangat diperlukan karena terdapat banyak nama barang, kode produk, jumlah persediaan, dan dokumen yang harus diperiksa.

Pengetahuan dasar mengenai komponen sepeda motor dapat menjadi nilai tambah. Namun, kandidat yang belum mengenal seluruh jenis suku cadang tetap dapat mempersiapkan diri dengan mempelajari nama serta fungsi komponen kendaraan Honda.

3. Counter Sales

Counter Sales merupakan posisi yang berhubungan langsung dengan calon pembeli yang datang ke dealer. Petugas pada bagian ini membantu pelanggan memperoleh informasi mengenai jenis sepeda motor, fitur, harga, pilihan warna, program penjualan, dan proses transaksi.

Kesan pertama pelanggan terhadap dealer dapat dipengaruhi oleh kualitas pelayanan counter sales. Oleh sebab itu, petugas perlu menunjukkan sikap ramah, komunikatif, dan profesional.

Gambaran tanggung jawab

Tanggung jawab Counter Sales pada umumnya meliputi:

• Menyambut pelanggan yang datang ke dealer.

• Mengidentifikasi kebutuhan calon pembeli.

• Menjelaskan pilihan sepeda motor Honda yang tersedia.

• Menyampaikan informasi mengenai fitur dan spesifikasi produk.

• Menjelaskan harga serta program penjualan yang berlaku.

• Membantu pelanggan memahami proses pembelian.

• Menindaklanjuti calon pelanggan yang membutuhkan waktu untuk mempertimbangkan.

• Mencatat data dan hasil pelayanan penjualan.

• Berkoordinasi dengan bagian administrasi terkait dokumen transaksi.

• Menjaga area pelayanan agar tetap rapi dan nyaman.

Kompetensi yang relevan

Counter Sales cocok bagi kandidat yang senang berinteraksi dengan orang lain. Pelamar perlu memiliki kemampuan berbicara yang jelas, mendengarkan kebutuhan pelanggan, dan menjelaskan produk dengan bahasa yang mudah dipahami.

Penampilan yang rapi, sikap percaya diri, kesabaran, dan orientasi pada pelayanan juga penting. Pengalaman sebagai sales counter, customer service, pramuniaga, kasir, atau bidang pelayanan lainnya dapat memperkuat lamaran.

4. Marketing Executive

Marketing Executive bertanggung jawab membantu perusahaan memperluas pemasaran dan meningkatkan penjualan. Posisi ini membutuhkan kandidat yang aktif mencari peluang, membangun hubungan dengan calon konsumen, dan memperkenalkan produk kepada pasar yang lebih luas.

Berbeda dengan counter sales yang lebih banyak melayani konsumen di dealer, Marketing Executive dapat menjalankan aktivitas promosi melalui berbagai saluran. Pekerjaan bisa mencakup pencarian prospek, kunjungan lapangan, komunikasi digital, kegiatan pameran, maupun pengelolaan jaringan.

Gambaran tanggung jawab

Tugas Marketing Executive secara umum dapat mencakup:

• Mencari calon pelanggan baru.

• Menawarkan produk sepeda motor Honda.

• Menjelaskan produk dan program penjualan.

• Menindaklanjuti pelanggan potensial.

• Membangun hubungan baik dengan pelanggan.

• Melakukan kegiatan pemasaran secara langsung maupun digital.

• Mengikuti kegiatan promosi atau pameran.

• Menyusun laporan aktivitas pemasaran.

• Mencapai target penjualan yang ditentukan.

• Memantau kebutuhan dan respons pasar.

• Berkoordinasi dengan tim penjualan mengenai proses transaksi.

Kompetensi yang relevan

Posisi ini cocok untuk kandidat yang komunikatif, aktif, dan tidak mudah menyerah. Pekerjaan pemasaran membutuhkan konsistensi karena tidak setiap penawaran langsung menghasilkan transaksi.

Kemampuan bernegosiasi, melakukan presentasi, membangun jaringan, dan menggunakan media sosial dapat menjadi nilai tambah. Kandidat yang memahami wilayah Purwokerto dan sekitarnya juga berpotensi lebih mudah menjalankan kegiatan pemasaran.

Apabila mempunyai pengalaman mencapai target penjualan, tuliskan pencapaian tersebut secara terukur dalam CV. Contohnya jumlah pelanggan yang ditangani, persentase pencapaian target, atau area pemasaran yang pernah dikelola.

5. Supervisor

Supervisor bertugas mengawasi pelaksanaan pekerjaan tim serta memastikan kegiatan operasional berjalan sesuai arahan perusahaan. Posisi ini membutuhkan kemampuan memimpin, mengambil keputusan, mengelola masalah, dan melakukan evaluasi kerja.

Seorang supervisor harus memahami tugas anggota tim yang berada di bawah pengawasannya. Selain memberikan instruksi, supervisor perlu menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen.

Gambaran tanggung jawab

Tanggung jawab Supervisor secara umum dapat meliputi:

• Mengatur pembagian tugas tim.

• Memantau kehadiran dan kedisiplinan karyawan.

• Mengawasi pencapaian target kerja.

• Memberikan arahan kepada anggota tim.

• Menilai hasil kerja secara berkala.

• Menangani kendala operasional.

• Membantu menyelesaikan masalah pelanggan.

• Memastikan prosedur perusahaan dijalankan.

• Menyusun laporan kepada manajemen.

• Mengadakan koordinasi atau evaluasi kerja.

• Mendorong tim untuk meningkatkan produktivitas.

• Menjaga komunikasi yang baik antarbagian.

Kompetensi yang relevan

Supervisor idealnya memiliki pengalaman kerja dan pemahaman mengenai operasional, penjualan, atau pengelolaan tim. Pelamar perlu menunjukkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, pengambilan keputusan, serta penyelesaian masalah.

Pengalaman sebagai koordinator, ketua tim, senior sales, kepala bagian, atau posisi pengawasan lainnya dapat dicantumkan dalam CV. Jelaskan jumlah anggota yang pernah dikelola serta tanggung jawab yang dijalankan.

Persyaratan Umum Pelamar

Poster Sanjaya Motor tidak mencantumkan kualifikasi resmi secara terperinci. Oleh karena itu, kandidat tidak disarankan menganggap daftar berikut sebagai persyaratan mutlak. Beberapa hal yang secara umum penting untuk dipersiapkan antara lain:

• Memiliki identitas dan dokumen lamaran yang lengkap.

• Melamar pada posisi yang sesuai dengan kemampuan.

• Mampu berkomunikasi secara sopan dan profesional.

• Bersedia bekerja di Sanjaya Motor Purwokerto.

• Mempunyai kemauan belajar dan beradaptasi.

• Jujur, disiplin, teliti, serta bertanggung jawab.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.

• Menguasai keterampilan yang berkaitan dengan posisi pilihan.

• Bersedia mengikuti proses seleksi perusahaan.

Untuk mengetahui ketentuan mengenai pendidikan, usia, pengalaman, jam kerja, status pekerjaan, dan sistem kompensasi, pelamar dapat melakukan konfirmasi melalui contact person resmi Sanjaya Motor.

Dokumen Lamaran yang Perlu Disiapkan

Sebelum mengirimkan lamaran, kandidat sebaiknya mempersiapkan dokumen berikut:

• Surat lamaran kerja.

• Curriculum Vitae atau CV terbaru.

• Salinan KTP.

• Salinan ijazah pendidikan terakhir.

• Salinan transkrip nilai jika diperlukan.

• Pasfoto atau foto terbaru.

• Surat pengalaman kerja bagi kandidat berpengalaman.

• Sertifikat keahlian yang relevan.

• Portofolio atau bukti pencapaian apabila mendukung posisi.

• Nomor telepon dan alamat email yang aktif.

Gunakan nama berkas yang profesional agar mudah dikenali oleh perekrut. Contohnya adalah CV_Nama_AccountingSanjaya.pdf atau Lamaran_Nama_MarketingExecutive.pdf.

Cara Melamar Lowongan Sanjaya Motor Purwokerto

Sanjaya Motor menyediakan dua metode pengiriman lamaran, yaitu datang langsung dan melalui email.

1. Melamar secara langsung

Pelamar dapat membawa berkas lamaran ke:

Sanjaya Motor Purwokerto
Jalan Jenderal Sudirman Nomor 830, Purwokerto
Patokan: sebelah barat Inul Vizta

Masukkan seluruh dokumen ke dalam amplop yang rapi. Tuliskan nama lengkap, nomor telepon, dan posisi yang dilamar pada bagian depan amplop.

Ketika menyerahkan lamaran, gunakan pakaian yang sopan dan sampaikan tujuan kedatangan dengan jelas. Hindari datang terlalu dekat dengan waktu tutup operasional.

2. Melamar melalui email

Berkas lamaran juga dapat dikirimkan ke:

Email: sanjayaloker@gmail.com

Gunakan subjek email yang mudah dikenali, misalnya:

Lamaran Accounting & Cost Control Staff – Nama Lengkap

atau:

Lamaran Admin Sparepart – Nama Lengkap

Pada isi email, tuliskan perkenalan singkat, posisi yang dilamar, latar belakang pendidikan atau pengalaman yang relevan, serta nomor telepon aktif.

Contact Person Sanjaya Motor

Pelamar yang membutuhkan informasi tambahan dapat menghubungi nomor berikut:

WhatsApp: 0896-6682-4219

Hubungi contact person pada jam yang wajar. Gunakan bahasa yang sopan dan sampaikan pertanyaan secara ringkas. Jangan melakukan panggilan berulang apabila belum memperoleh respons karena pihak rekrutmen mungkin sedang memproses banyak lamaran.

Contoh pesan yang dapat digunakan:

Selamat pagi/siang. Perkenalkan, saya [nama lengkap]. Saya memperoleh informasi lowongan kerja Sanjaya Motor Purwokerto dan berminat melamar posisi [nama posisi]. Apakah lowongan tersebut masih tersedia? Terima kasih.

Alamat Sanjaya Motor Purwokerto

Lokasi perusahaan sekaligus tempat penyerahan lamaran berada di:

Sanjaya Motor Purwokerto
Jl. Jenderal Sudirman No. 830, Purwokerto, Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah
Lokasi berada di sebelah barat Inul Vizta.

Pelamar dari luar Purwokerto sebaiknya memeriksa jarak dan rute perjalanan sebelum datang. Pastikan juga telah mempersiapkan biaya transportasi dan kesiapan bekerja di lokasi tersebut apabila dinyatakan diterima.

Tips agar Lamaran Lebih Menonjol

Sesuaikan CV dengan posisi yang dipilih. Pelamar Accounting & Cost Control Staff perlu menonjolkan kemampuan akuntansi dan pengolahan data. Kandidat Admin Sparepart dapat menampilkan pengalaman administrasi, pengelolaan stok, atau pengetahuan otomotif.

Untuk Counter Sales dan Marketing Executive, tonjolkan pengalaman pelayanan, komunikasi, promosi, dan pencapaian target. Sementara itu, pelamar Supervisor perlu memperlihatkan pengalaman memimpin serta menyelesaikan masalah operasional.

Hindari menggunakan satu CV yang terlalu umum untuk semua posisi. Jika ingin melamar lebih dari satu posisi, pastikan setiap lamaran tetap menunjukkan alasan dan kemampuan yang relevan.

Periksa kembali nomor telepon, alamat email, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja sebelum mengirimkan berkas. Kesalahan penulisan dapat menyulitkan perekrut menghubungi kandidat.

Waspada terhadap Penipuan Rekrutmen

Pelamar perlu berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan perusahaan. Jangan memberikan kode OTP, kata sandi, PIN, atau akses ke rekening pribadi.

Gunakan alamat email dan nomor contact person yang tercantum dalam poster, yaitu sanjayaloker@gmail.com dan 0896-6682-4219. Jika menerima permintaan pembayaran, lakukan konfirmasi langsung kepada Sanjaya Motor sebelum mengambil tindakan.

Penutup

Lowongan kerja Sanjaya Motor Purwokerto menyediakan lima pilihan posisi, yaitu Accounting & Cost Control Staff, Admin Sparepart, Counter Sales, Marketing Executive, dan Supervisor. Kesempatan ini dapat dimanfaatkan oleh kandidat yang ingin berkarier dalam bidang keuangan, administrasi, pelayanan, pemasaran, maupun kepemimpinan di industri otomotif.

Pelamar dapat menyerahkan berkas secara langsung ke Sanjaya Motor Purwokerto di Jalan Jenderal Sudirman No. 830 atau mengirimkannya melalui email sanjayaloker@gmail.com. Untuk informasi tambahan, tersedia contact person WhatsApp 0896-6682-4219.

Siapkan dokumen dengan rapi, pilih posisi yang paling sesuai, dan kirimkan lamaran secepatnya sebelum kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.