Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada Terbaru Posisi Personalia Staff

Lokerbanjarnegara.com – Berdasarkan informasi terbaru, saat ini PT Forisa Nusapersada sedang membuka kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung sebagai Personalia Staff. Bagi pencari kerja yang tengah mencari peluang di bidang HRD/Personalia, kesempatan ini patut diperhatikan dengan baik. Artikel ini akan mengulas secara lengkap mengenai persyaratan, kualifikasi, cara melamar, tips agar lebih mudah diterima, hingga peringatan penting mengenai kewaspadaan terhadap lowongan kerja palsu. Pastikan Anda membaca hingga akhir agar tidak melewatkan informasi penting.

Sekilas Tentang PT Forisa Nusapersada

PT Forisa Nusapersada merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Produk-produk dari Forisa sudah sangat dikenal oleh masyarakat luas karena kualitas dan inovasi yang selalu dikembangkan. Dengan reputasi yang baik, perusahaan ini terus memperluas tim profesionalnya untuk mendukung operasional yang semakin berkembang. Tidak heran jika banyak pencari kerja menaruh minat tinggi untuk bergabung di dalamnya, terlebih dengan posisi strategis seperti Personalia Staff.

Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada

Berikut adalah detail posisi lowongan kerja terbaru yang dibuka oleh PT Forisa Nusapersada:

Posisi: Personalia Staff

Kualifikasi:

• Perempuan.

• Pendidikan minimal SMA/SMK dan maksimal D3.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HRD/Personalia.

• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan sistem payroll dasar.

• Mampu mengelola administrasi dengan baik, rapi, dan teliti.

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office (Excel, Word) dan software HR menjadi nilai tambah.

• Memiliki komunikasi yang baik serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Bersedia untuk penempatan di daerah Cikupa, Tangerang.

Tugas dan Tanggung Jawab Personalia Staff

Meskipun dalam informasi resmi tidak dicantumkan secara rinci, umumnya seorang Personalia Staff memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

1. Mengelola administrasi karyawan, termasuk data personal dan absensi.

2. Mengurus kepesertaan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.

3. Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

4. Menyusun laporan kepegawaian serta mengatur sistem payroll dasar.

5. Menjadi penghubung antara karyawan dengan manajemen terkait urusan ketenagakerjaan.

6. Memastikan setiap kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dengan tanggung jawab tersebut, perusahaan tentu mencari kandidat yang teliti, komunikatif, dan memiliki pemahaman mendalam terkait regulasi ketenagakerjaan.

Cara Melamar Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan berminat untuk bergabung, berikut tata cara melamar yang harus diperhatikan:

• Kirimkan CV terbaru ke alamat email resmi perusahaan:
  recruitment.factory@forisa.co.id

• Cantumkan subjek email sesuai format berikut:
  Personalia Staff_Nama

Contoh:
Personalia Staff_Andini Putri

Pastikan file CV dan dokumen pendukung sudah tersusun rapi agar memudahkan tim HR dalam melakukan seleksi.

Waspada Lowongan Kerja Palsu

Seiring meningkatnya minat pencari kerja terhadap perusahaan besar, tidak jarang ada pihak tidak bertanggung jawab yang memanfaatkan situasi dengan membuat lowongan kerja palsu. Oleh karena itu, penting bagi pelamar untuk selalu berhati-hati. Berikut ciri-ciri umum lowongan kerja palsu:

1. Meminta biaya – Perusahaan resmi tidak pernah meminta biaya administrasi, transportasi, maupun pelatihan dari pelamar.

2. Kontak mencurigakan – Nomor pribadi atau email yang tidak sesuai domain resmi perusahaan biasanya digunakan penipu.

3. Informasi terlalu singkat – Iklan kerja palsu sering kali tidak menyebutkan detail perusahaan maupun alamat resmi.

4. Janji instan diterima – Hati-hati jika ada lowongan yang menjanjikan langsung diterima tanpa seleksi.

5. Lokasi wawancara tidak jelas – Jika diminta wawancara di tempat yang jauh dari kantor resmi, patut dicurigai.

Untuk itu, selalu cek alamat email perusahaan. Pada lowongan ini, PT Forisa Nusapersada hanya menggunakan email resmi @forisa.co.id. Jangan pernah percaya pada pihak yang mengatasnamakan perusahaan namun menggunakan email pribadi atau meminta transfer uang.

Tips Agar Lolos Seleksi Kerja

Selain memenuhi kualifikasi, ada beberapa hal yang bisa meningkatkan peluang Anda untuk lolos dalam proses rekrutmen:

1. Perbarui CV – Buat CV terbaru yang ringkas, jelas, dan menonjolkan pengalaman relevan di bidang HRD/Personalia.

2. Tunjukkan keterampilan administrasi – Sertakan pengalaman mengelola data atau payroll jika ada.

3. Kuasai regulasi ketenagakerjaan – Pelajari kembali UU Ketenagakerjaan, aturan BPJS, serta hal-hal terkait hak dan kewajiban karyawan.

4. Siapkan dokumen lengkap – Pastikan semua dokumen seperti ijazah, sertifikat, dan pengalaman kerja sudah siap sebelum dipanggil wawancara.

5. Bangun kepercayaan diri – Sikap positif dan percaya diri akan membuat pewawancara lebih yakin dengan kemampuan Anda.

5 Tips Menghadapi Wawancara Kerja

Agar artikel ini semakin bermanfaat, berikut lima tips khusus untuk menghadapi wawancara kerja, terutama di posisi HRD/Personalia:

1. Kuasai Profil Perusahaan

Sebelum datang ke wawancara, pelajari terlebih dahulu profil PT Forisa Nusapersada. Mengetahui sejarah, produk, serta visi-misi perusahaan akan membuat Anda terlihat serius dan profesional. Hal ini juga menunjukkan bahwa Anda benar-benar memiliki minat untuk bergabung.

2. Siapkan Jawaban untuk Pertanyaan Teknis

Karena posisi yang dilamar adalah Personalia Staff, pewawancara kemungkinan besar akan menanyakan hal teknis seperti pemahaman tentang payroll, BPJS, hingga aturan ketenagakerjaan. Siapkan jawaban dengan contoh pengalaman nyata agar lebih meyakinkan.

3. Tunjukkan Kemampuan Komunikasi

Dalam bidang HRD, komunikasi adalah kunci. Latih kemampuan menyampaikan pendapat dengan jelas, sopan, dan meyakinkan. Pewawancara biasanya akan menilai bukan hanya isi jawaban, tetapi juga cara Anda berkomunikasi.

4. Kenakan Pakaian yang Tepat

Penampilan adalah kesan pertama. Pilih pakaian formal yang rapi dan sopan. Untuk perempuan, hindari penggunaan aksesoris berlebihan dan pastikan tampilan sesuai standar profesional.

5. Ajukan Pertanyaan yang Relevan

Jangan hanya menjawab, tetapi juga ajukan pertanyaan seputar budaya kerja, sistem HR di perusahaan, atau peluang pengembangan karier. Pertanyaan yang relevan menunjukkan bahwa Anda aktif dan memiliki rasa ingin tahu tinggi.

Kesimpulan

Lowongan kerja PT Forisa Nusapersada untuk posisi Personalia Staff merupakan kesempatan menarik bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang HRD/Personalia. Dengan kualifikasi yang jelas, cara melamar yang mudah, serta transparansi perusahaan dalam membuka rekrutmen, peluang ini sangat sayang untuk dilewatkan. Namun, penting juga untuk selalu waspada terhadap lowongan kerja palsu agar tidak menjadi korban penipuan.

Persiapkan diri Anda sebaik mungkin, mulai dari melengkapi berkas lamaran, memahami regulasi ketenagakerjaan, hingga mempersiapkan diri menghadapi wawancara kerja. Dengan usaha yang maksimal, peluang untuk diterima semakin besar.